踏春寻红韵 议事聚同心 —— 探普科技二〇二六三月团建行

杨心雨 2026-03-31 公司动态 105

春风拂面,万物复苏,探普科技全体员工及家属赴六合区恋山坝上草原开展三月踏青团建活动。本次行程融红色研学、趣味团建、头脑风暴、休闲畅游于一体,既在红色基地汲取奋进力量,又在山野间凝聚团队情谊,更以协商议事明晰发展方向,一场春日之约,满载收获与温暖!

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红色瞻仰忆初心

团建首站,全体伙伴前往红色教育基地瞻仰学习。驻足珍贵的历史史料与实物展品前,聆听革命先辈的峥嵘故事,感悟先辈们坚守信仰、奋勇拼搏的崇高精神。在红色氛围的浸润中,大家重温革命岁月,厚植爱国情怀,更将这份初心与担当转化为工作奋进的动力,为团队协作、公司发展凝聚起坚实的精神共识。

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春日休闲享时光

告别红色基地,一行人奔赴恋山坝上草原,开启趣味团建时光。大家自由组队,或湖畔垂钓静享悠然,或田间散步邂逅春日野趣,或放声歌唱释放心情,或登高爬山俯瞰草原风光,亦或围坐桌游切磋互动等趣味活动。春日的山野间,大家卸下工作疲惫,在自然中放松身心,在陪伴中感受美好,尽享春日团建的闲适与欢乐,充分感受探普大家庭的温馨,团队凝聚力在互动中持续升温。

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协商议事解难题

本次团建的核心环节,当属主题为 “平衡不内卷,松弛不摆烂”的头脑风暴大会。公司特设“有事好商量 协商议事室”,机加工、焊接、研发、采购、财务等各部门围坐一堂,抛开层级、畅所欲言。各部门直面工作痛点,依次提出生产流程优化、工艺升级、技术攻坚、供应链稳定、费用核算、后勤保障等实际问题,更在交流中群策群力、共寻对策,现场敲定多项实操方案,真正实现 “提问题、找症结、定举措” 的议事目标。

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建立跨部门常态化沟通机制:

各部门指定对接人,针对生产、研发、采购等核心工作,每周开展简短沟通会,及时解决协作中的问题,避免流程卡顿;

聚焦生产与研发核心攻坚:

机加工、焊接部门加快推进生产流程优化,研发部门针对现场提出的技术难点制定攻坚计划,双方联动提升产品研发与生产的匹配度,以红色精神为指引,攻坚克难、精益求精;

优化采购与财务服务支撑:

采购部门根据各业务部门需求,进一步完善供应链体系,保障物料及时供应;财务部门简化非核心流程,提升数据反馈与费用核算效率,为业务开展提供高效、贴心的支撑服务;

强化综合后勤保障能力:

围绕员工工作与生活需求,优化行政、后勤、福利等保障工作,完善员工关怀体系,为全体员工营造更舒适的工作环境,让大家轻装上阵、安心奋斗;

坚守 “劳逸结合” 工作理念:

在追求工作效能的同时,关注员工身心状态,合理安排工作节奏,拒绝内卷、杜绝摆烂,让每一位探普人都能在高效工作的同时,拥有松弛的生活状态,实现个人与公司共同成长;



此次团建,既是一场春日的美好邂逅,更是一次团队的凝心聚力与思想的赋能提升。未来,探普科技全体伙伴将把红色精神的力量、团队协作的温暖、协商议事的共识,转化为立足岗位、真抓实干的实际行动。各部门将以常态化沟通机制打通协作壁垒,以务实举措破解发展难题,坚守 “劳逸结合” 理念,在平衡中求发展,在松弛中提效能,携手并肩、凝心聚力,以更昂扬的斗志、更高效的协作,推动公司高质量发展,共赴探普新征程!

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